Pandemi süresince Türkiye’nin de aralarında olduğu bazı ülkelerde cinsiyet eşitsizliğinin yüzde 1 ila 4 oranında daha da arttığı öngörülüyor.
Dünya Ekonomik Forumu’nun yayımladığı Cinsiyet EÅŸitliÄŸi 2021 Raporu’nda Ä°zlanda cinsiyet eÅŸitslizliÄŸinin en az görüldüğü ülke olarak bu yıl da birinci sırada iken cinsiyet eÅŸitliÄŸini temel alan Ä°stanbul SözleÅŸmesi’nden çekilen Türkiye, cinsiyet eÅŸitliÄŸinde üç sıra gerileyerek araÅŸtırmaya konu edilen 156 ülke arasında 133. sırada.
Türkiye’nin pandemi sürecinde kadının ekonomiye katılımının en sert gerilediği ülkelerden biri olduğu belirtilen raporda, pandemi süresince Türkiye’nin de aralarında olduğu bazı ülkelerde cinsiyet eşitsizliğinin yüzde 1 ila 4 daha da arttığı öngörülüyor. Raporda Türkiye’deki iş gücüne katılım oranının kadınlarda yüzde 38,5 iken, erkeklerde yüzde 78 olduğu ifade edildi. 15-64 yaş aralığındaki kadınların işsizlik oranının daha fazla olduğu ifade edilen raporda yarı zamanlı iş gücüne katılımın ise kadınlarda erkeklerden 2 kat daha fazla olduğu belirtildi.
Yeni tip Coronavirus (Covid-19) ile birlikte kadınların iş gücüne katılımının asimetrik olarak etkilendiğine dair kanıtlar olsa da pandemiden önce de kadınların iş gücüne katılımının düşük olduğu ülkelere örnekler verildi.
Rapora göre; Hindistan’da kadınların sadece yüzde 22,3’ü iÅŸgücü piyasasına katılıyor, bu da yüzde 72’lik bir cinsiyet farkı anlamına geliyor. Türkiye (yüzde 38,5 kadın katılımı, yüzde 50 fark), Meksika (yüzde 49,1 kadın katılımı, yüzde 40 fark), Endonezya (yüzde 56 kadınların katılımı, yüzde 33 fark), Ä°talya (yüzde 56,5 kadınların katılımı, yüzde 25 fark) ve Kore (yüzde 60 kadın katılımı, yüzde 23 fark), kadınların erkeklere kıyasla iÅŸgücünde yetersiz temsil edildiÄŸi örnekler oldu.
Covid-19 öncesi sonrası karşılaştırıldığında, cinsiyete göre işgücüne katılımdaki değişimin Türkiye’de yüzde 5,2 ile geriye gittiği görüldü.
(artıgerçek)