Ä°ngiltere’de, Covid-19 salgını sırasında evden çalışan personelin ruh saÄŸlığını izlemek isteyen ÅŸirketlerin kullanımı için bir bileklik geliÅŸtirildi. ‘Moodbeam’ adlı bu cihaz, yöneticilerin çalışanların ruh hallerini görebilmelerini saÄŸlıyor.
Ä°ngiltere’de yöneticilerin çalışanların ruh hallerini görebilmelerini saÄŸlayan bir bileklik geliÅŸtirildi. ‘Moodbeam’ adlı silikon bileklik ilk bakışta egzersiz yaparken nabzı gösteren saatlere benziyor ancak cihaz korona virüsü salgınında evden çalışan personelin ruh saÄŸlığını izlemek isteyen ÅŸirketlerin kullanımı için üretildi.
Mobil uygulama ve web ara yüzüne bağlanan bu cihazda biri sarı diğeri mavi iki düğme bulunuyor. Yöneticinize sarı düğmeye basarsanız mutlu, mavi düğmeye basarsanız da üzgün olduğunuz mesajınızı gönderiyorsunuz. Yöneticiler, önlerindeki panelde internet üzerinden tüm hafta boyunca çalışanların ruh halini görebiliyor.
TEK TUÅžLA ‘Ä°YÄ° MÄ°SÄ°NÄ°Z’ DÄ°YE SORULABÄ°LECEK
Sistemde ruh halini bildiren personelin kimliği görülebiliyor. Ama bu bilekliğin kullanıldığı işletmelerde çalışanlara bunu takma zorunluluğu getirilmiyor.
Moodbeam’in kurucularından Christina Colmer McHugh, sistemin bir boÅŸluÄŸu dolduracağını belirterek “Ä°ÅŸletmeler, artık fiziksel olarak çalışanların ruh halini göremiyor. Ama bu sistemle bir yönetici, telefonunu kaldırmadan 500 kiÅŸiye birden ‘Ä°yi misiniz?’ diye sorabiliyor” dedi. McHugh, Moodbeam fikrini okulda sorunlar yaÅŸayan kızıyla iliÅŸkisinden esinlenerek geliÅŸtirdiÄŸini ifade ederek, çocuÄŸunun kendisine nasıl hissettiÄŸini bildirecek bir yol bulmak istediÄŸini anlattı.
Çocukların özellikle de ergenlik yaşındaki çocukların bir düğmeye basarak ebeveynlerine nasıl hissettiklerini söyleme fikrine karşı çıkacaklarını düşündüklerini belirten Christina Colmer McHugh, şöyle devam etti: “Çalışanlar patronlarına nasıl hissettiklerini bu yolla söyleme fikrine nasıl bakar diye düşündük ve çoÄŸunun buna olumlu baktığını gördük. Yaptığımız denemelerden sonra kimliklerin gizli kalması yerine açık olmasına karar verdik. Çünkü insanlar kimliklerinin belli olmasını istiyor.”
Ä°ngiltere merkezli Brave Mind adlı yardım kuruluÅŸu, Moodbeam’i kullanan iÅŸ yerlerinden biri. Kurumun yöneticilerinden Paddy Burtt, “Ekip üyelerimizden biri rahatsız hissediyordu. Ãœzerindeki iÅŸ yükünü kaldırmakta zorlanıyordu ve düş kırıklığı içindeydi. Normalde bunu gelip bize söylemeyecek, bizim de bundan haberimiz olmayacaktı” dedi.
DEPRESYON VE ANKSÄ°YETE ARTTI
Dünya SaÄŸlık Örgütü’ne (DSÖ) göre, salgından önce depresyon ve anksiyete kaynaklı verimlilik kaybı küresel ekonomiye yılda 1 trilyon dolara mal oluyordu. Covid-19 salgınında uygulanan karantina önlemleri ve evden çalışma koÅŸullarının durumu daha da kötüleÅŸtirdiÄŸi tahmin ediliyor. Ä°nsan kaynakları yazılım ÅŸirketi Employment Hero tarafından yapılan bir araÅŸtırma, Ä°ngiltere’deki küçük ve orta ölçekli iÅŸletmelerde çalışanların dörtte birinin, salgın sırasında daha fazla akıl saÄŸlığı desteÄŸi istediÄŸine iÅŸaret ediyor.
(BBC)