Almanya’daki kalifiye işçi açığında yeni bir rekor kırıldı. Yapılan araÅŸtırma, Almanya’da her iki ÅŸirketten birinin nitelikli personel sıkıntısı çektiÄŸini ortaya koydu.
Almanya’da kalifiye iÅŸ gücü açığı rekor seviyelerde seyretmeye devam ediyor.
Ekonomi araÅŸtırmaları ile bilinen Ifo Enstitüsü’nün, geçen Temmuz ayında gerçekleÅŸtirdiÄŸi bir çalışmaya katılan Almanya’daki ÅŸirketlerin yüzde 49,7’si kalifiye personel sıkıntısı çektiÄŸini belirtti. Bu, Ifo’nun 2009 yılından beri üç ayda bir yaptığı anketlerde ÅŸu ana kadar kaydedilen en yüksek oran oldu. Bir önceki rekor, yüzde 43,6 ile geçen Nisan ayında kaydedilmiÅŸti.
Ifo’nun iÅŸ piyasası uzmanı Stefan Sauer, yeterli personel bulamadığı için küçülmeye giden ÅŸirket sayısının her geçen gün arttığını belirterek, “Orta ve uzun vadede bu sorun daha da ciddi bir hâl alacak” dedi.
Yapılan araÅŸtırma, kalifiye işçi açığı sorunundan yüzde 54,2 ile en fazla hizmet sektörünün etkilendiÄŸine iÅŸaret etti. Ä°malat sektöründeki ÅŸirketlerin yüzde 44,5’i, perakende sektöründekilerin yüzde 41,9’u, inÅŸaat sektöründekilerin yüzde 39,3’ü, toptancıların da yüzde 36,3’ü kalifiye personel sıkıntısından muzdarip olduÄŸunu belirtti.
2,5 milyon kalifiye işçi açığı
Almanya’da nitelikli iÅŸ gücü sorununda gelinen noktayla ilgili olarak ekonomi çevrelerinden gelen ÅŸikâyetlerin yoÄŸunluÄŸu giderek artıyor.
Son olarak Esnaf ve Zanaatkâr Odaları BirliÄŸi BaÅŸkanı Hans Peter Wollseifer da Almanya’nın en az 2,5 milyon kalifiye işçi açığı bulunduÄŸunu belirterek, “gençlerin meslek eÄŸitimi almamasından” ÅŸikâyet etmiÅŸti.
Alman hükümeti, kalifiye personel açığını yurt dışından gelebilecek işçilerle kapatabilmek için göç yasasında reform yapmayı planlıyor. İçiÅŸleri Bakanı Nancy Faeser ve Çalışma Bakanı Hubertus Heil, kalifiye yabancı işçilerin Almanya’ya “daha kolay ve daha çabuk” gelebilmesini saÄŸlamayı amaçladıklarını duyurmuÅŸtu. Kulislerde göç yasasındaki reformun ana hatlarının muhtemelen önümüzdeki ay belirleneceÄŸi konuÅŸuluyor. (MHA)