Almanya’da büyük ÅŸirketlerin yönetimlerine zorunlu kadın kotası getirilmesi konusunda koalisyon ortakları uzlaÅŸtı. Halihazırda geçerli olan uygulama gönüllülük esasına göre kadın kotası öngörüyordu.
Almanya’da koalisyon ortakları Hristiyan Birlik (CDU/CSU) ve Sosyal Demokrat Parti (SPD), büyük ÅŸirketlerin yönetimine kadın kotası getirilmesi konusunda uzlaÅŸtı. Uzun süredir devam eden müzakerelerin baÅŸarılı olduÄŸu ve Cuma akÅŸamı uzlaşı saÄŸlandığı duyuruldu.
Varılan uzlaşmaya göre, borsada kayıtlı şirketler ile denetleme kurullarının yarısını çalışanlar ve hissedarların belirlediği, genelde çalışan sayısı 2 binin üzerinde olan şirketlerin yönetimlerine kadın kotası getirilecek.
Bunun yanı sıra, kamu iÅŸtirakli ÅŸirketlerin denetleme kurullarında en az yüzde 30 ve yönetim kurullarında da asgari kadın kotası uygulanması zorunlu hale geliyor. Ä°laveten saÄŸlık sigortaları, emeklilik ve kaza sigortaları alanındaki kamu hukuku tüzel kiÅŸiliÄŸine sahip kuruluÅŸlar ile Almanya’nın iÅŸ ve işçi bulmadan sorumlu Federal Çalışma Ajansı gibi kurumlarda da asgari kadın kotası uygulaması hayata geçirilecek.
Almanya’da 2016 yılından bu yana yukarıda sözü edilen iÅŸletmelerin yönetimlerinde yüzde 30 olarak tanımlanan bir kadın kotası uygulaması yürürlüğe girmiÅŸti, ancak bu yönetim kurulları için zorunlu deÄŸil gönüllülük temeline dayanıyordu. Özellikle Merkel hükümetinin ortağı Sosyal Demokrat Parti kadın kotasının zorunlu hale getirilmesi için 2015’te de bastırmış, ancak kabul ettirememiÅŸti. O nedenle de iÅŸletmelerin kendi kendilerine hedef koymaları ve uygulamaya baÅŸlamaları üzerindeki uzlaÅŸmayla sınırlı kalınmıştı.
Gönüllü kadın kotasının getirisi yok
Almanya’da yürütülen çok sayıdaki araÅŸtırma ise gönüllü kadın kotasının getirisi olmadığını ortaya koymuÅŸ, iÅŸletmelerin yönetimine kadın idareciler öngörmediÄŸini gözler önüne sermiÅŸti. Ä°laveten, yönetici kadrolarındaki kadın sayısında da 2015’ten bu yana artış kaydedilmediÄŸi tespit edildi. Sosyal Demokrat Parti’nin elindeki Federal Aile ile Adalet Bakanlıkları’nın yaptırdığı bir araÅŸtırmaya göre, söz konusu ÅŸirketlerin yönetim kurullarındaki kadın oranının sadece yüzde 7,6 olduÄŸu belirlendi. Bunun üzerine, SPD’li Adalet Bakanı Christine Lambrecht ile Aile Bakanı Franziska Giffey, baÄŸlayıcılığı olan bir kadın kotası düzenlemesi için tekrar harekete geçerek, bunun 2021’de yapılacak federal meclis seçimlerinden önce kabul edilmesi için de çaba göstereceklerini açıklamışlardı. Sosyal Demokrat bakanlar, bir sonraki hükümet döneminde iktidar ortağı olmayabilecekleri ihtimali nedeniyle kotanın kabulü için pazarlığa açık olduklarını da söylemiÅŸlerdi.
CDU/CSU ile SPD’den temsilcilerden oluÅŸan çalışma grubunun Cuma akÅŸamı vardığı uzlaşının önümüzdeki hafta parti yönetimlerine sunulması ve nihai halinin kabul edilmesi hedefleniyor. Akabinde ise uygulamanın yürürlüğe girmesinden önce sorumlu ve uygulamanın sorumluluk alanında takdir yetkisine sahip bakanlıkların son çalışmaları yürüteceÄŸi belirtiliyor.
Muhalefetten tepki
Muhalefet partilerinden YeÅŸiller, hükümet ortaklarının kadın kotasından söz edip, asgari kadın kotasına razı geldikleri eleÅŸtirisini getirirken, Almanya’nın önde gelen ve federal hükümete danışmanlık da yapan ekonomistlerinden Prof. Marcel Fratzscher, “Varılan uzlaşı Almanya’daki cinsiyet ve fırsat eÅŸitliÄŸine gidiÅŸte önemli bir adımdır” diye konuÅŸtu. Fratscher, kadın kotasından iÅŸletmelerin de karlı çıkacağına iÅŸaret etti ve pek çok araÅŸtırmanın, yönetim kurulları çeÅŸitli olan ÅŸirketleri daha da baÅŸarılı kıldığını ortaya koyduÄŸunu vurguladı. Fratscher, özellikle Almanya ekonomisinin dönüşümünde kota uygulamasının süreci ileriye taşıyacağını da sözlerine ekledi.
(DW)